Postuler maintenant »

Apprenti Doseur

Numéro d'emploi:  14777
Localisation: 

St-Eustache, Quebec, CA, J7P 4C1

Type de rémunération:  Hourly

APERÇU DE L’ENTREPRISE
Amrize contribue à construire l’Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l’avenir avec nous.

En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Amrize est inscrit à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante. Joignez-vous à nous et construisez votre ambition.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.amrize.com/carrières

Rejoignez Amrize en tant que Apprenti Doseur et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

 

OBJECTIF

Sous la supervision du directeur de l’usine d’asphalte, l’apprenti doseur s’assurera du bon fonctionnement de l’usine, de la réception du bitume, d'assister le doseur pour différentes tâches reliées à l’opération ainsi qu’aider au besoin pour le chargement des camions

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Opérer, vérifier et effectuer la maintenance de l’usine tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.
  • Calibrer les équipements de surveillance et de mesure (balances à convoyeur, infrarouge).
  • Noter les différents inventaires (Bitume, gaz naturel, pièces, etc.) et prendre les commandes téléphoniques.
  • Nettoyer les aires de travail avec un Bob-cat, petit loader et/ou une pelle.
  • Conduire un camion (10 roues)
  • Toute autre tâche connexe.

 

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Esprit d’analyse et prise de décisions importantes.
  • Ordonné, méthodique, autonome et productif.
  • Doit détenir un permis de conduire.
  • Bonne connaissance en informatique (excel, word, google mail ...)
  • Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

 

 

Exigences supplémentaires:

  • Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle (“EPI”) approuvé par Amrize, y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un régime complet de soins de santé et de soins dentaires pour vous et vos personnes à charge, comme le prévoit la convention collective.
  • Soutien à un mode de vie sain par l'intermédiaire d'un PAEF, qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
  • Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions
  • Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services
  • Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être lui-même
  • Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe
  • Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

 

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS
Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition! 

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap. 

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à recruiting-accommodations@amrize.com. Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Postuler maintenant »