OBJECTIF

Le but principal, c'est de diminuer ou d'éliminer les risques pour l'environnement en s'assurant que l'usine travaille en respectant les conditions des permis, des lois et des règlements. La personne titulaire va mettre en place les éléments du programme de gestion de l'environnement, incluant l'application des mesures demandées, et va aider pour les tâches administratives nécessaires pour être conforme. En plus, le coordonnateur en environnement travaille avec différents services et l'équipe de la région pour faire avancer les objectifs de la compagnie en matière de développement durable (décarbonation, économie circulaire, eau, biodiversité, ainsi que les personnes et les communautés) et pour trouver les améliorations à long terme. Il doit aussi s'assurer que les façons de faire techniques de Amrize sont implantées sur les sites.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Suivre les politiques et les procédures de santé et sécurité et s'assurer qu'elles sont appliquées.
S'assurer que tous les sous-traitants et les chantiers respectent les exigences de la politique de sécurité de Amrize pour la sécurité de nos employés.
Développer, distribuer et mettre à jour les procédures opérationnelles standard (POS) qui servent à contrôler les impacts des activités du site sur l'environnement.
Identifier les risques environnementaux et proposer des mesures pour les prévenir.
Développer et mettre à jour un plan d'intervention d'urgence et de communication si jamais il y a un incident environnemental.
Mettre en place les moyens nécessaires pour réduire au minimum, recycler et traiter les rejets et les déchets produits par la cimenterie.
Travailler avec les personnes impliquées dans les projets pour préparer les documents concernant l'environnement et les études techniques importantes.
Établir les objectifs à court, moyen et long terme du service de l'environnement, en accord avec les objectifs de la région, du marché et de l'usine.
Gérer les rapports de conformité demandés dans l'Est du Canada, incluant les obligations réglementaires internes et externes.
Montrer un engagement à communiquer, à améliorer et à respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail.
Démontrer un engagement à communiquer, à améliorer et à respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et adopter ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES
Baccalauréat ou Maîtrise en sciences de l'environnement, en génie chimique ou dans d'autres domaines liés.
3 à 5 ans d'expérience.
Bonne connaissance de l'informatique, avec les systèmes d'opération et les logiciels de traitement de texte (ex. Word, Excel, PowerPoint, Access, Suite Microsoft, Visio).
Bonne compréhension du système ISO et des séries de normes qui s'y rapportent.
Travailler de façon organisée et avoir le souci du travail bien fait.
Être capable de gérer plusieurs tâches et de travailler sous pression pour respecter les délais.
Bilinguisme (français et anglais).

Exigences supplémentaires:
Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés où le joint du respirateur touche le visage pour réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
Les candidats choisis doivent suivre tous les protocoles de sécurité et utiliser correctement l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (« EPI »), incluant, mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés où le joint du respirateur touche le visage pour réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS
Une couverture flexible pour la santé et les soins dentaires pour vous et vos personnes à charge, dès le premier jour.
Un régime de retraite intéressant conçu pour vous aider à traverser les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
Accès à des programmes volontaires comme les REER et les CELI pour planifier vos finances futures.
Un soutien pour un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF), qui offre de l'aide confidentielle pour les problèmes de travail, de santé ou personnels.
Accès facile à du soutien pour la santé mentale et le bien-être.
Des prix de reconnaissance pour souligner vos contributions.
Des avantages et des rabais sur différents produits et services.
Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, de l'aide financière pour la formation et une culture qui encourage l'avancement de carrière et les opportunités.
Un soutien financier pour les nouveaux parents qui va au-delà des prestations légales.
Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
Une culture de collaboration dans un milieu de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
De l'équipement de protection individuelle fourni par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.