Représentant(e) des ventes

Nous recherchons un Représentant(e) des ventes prêt à mettre ses compétences au service de projets importants et à bâtir une carrière au sein d’une entreprise qui construit l’Amérique du Nord.

Titre d'emploi: Représentant(e) des ventes   |   Req ID: 15700   |   HR Contact: Emily FERRARIO   |   Emplacement: Longueuil QC

OBJECTIF

Le(la) représentant(trice) des ventes sera responsable de développer et d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise en faisant la promotion des produits de béton prêt à l’emploi, tout en fidélisant la clientèle existante ainsi que faire la prospection de nouveaux clients potentiels dans le territoire et les zones environnantes du Grand Montréal (Rive-Sud). Le candidat devra conseiller les clients sur les matériaux et solutions adaptés à leurs besoins de construction selon les normes et l’échéancier de leur projet. La négociation de prix des matériaux, les conditions de vente, le suivi des cédules de livraison, l’exactitude des commandes, la satisfaction du client et le maintien des relations durables pour encourager les achats récurrents sont les principaux objectifs de se rôle au sein de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Gérer un portfolio d’environ 200 clients actifs, incluant le suivi du carnet de commande et l'élaboration de plans de prospection pour chaque client.
• Visiter les clients et négocier les prix à l’intérieur des directives établies par la direction.
• Analyser les besoins de chaque client au moyen d’activités de découverte (sollicitation, visites chantier) et suggérer les meilleures manières de conclure une transaction.
• Collaborer avec les services des opérations, de la qualité et de la logistique pour garantir la disponibilité de produits de qualité dans les délais exigés.
• Résoudre certains problèmes techniques en collaboration avec le département technique et aider les clients aux prises avec des défis à relever sur les chantiers.
• Collaborer avec le service du crédit pour veiller à ce que les clients effectuent leurs paiements en temps opportun.
• Recueillir des données sur le marché, incluant l'information économique, les données sur les clients et les activités de la concurrence.
• Promouvoir les solutions à réduction en gaz à effet de serres (GES) de l’entreprise ainsi que les produits à valeur ajoutée.
• Conclure des ententes commerciales avec les clients et développer des relations d’affaires à long terme avec ceux-ci afin de favoriser le « repeat business ».
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation: Diplôme d’études postsecondaires, de préférence en marketing, en gestion des affaires, en économie, en communication ou en technologie du génie civil. Un DEC en Génie civil est préféré.
• Expérience: 5 à 10 années d'expérience de travail requise.
• Compétences techniques: Suite Microsoft, SAP, Sales Force, QlikView.
• Élément essentiel: Connaissance approfondie de l’industrie de la construction et expérience dans l’utilisation des logiciels de gestion de relation client (CRM).
• Atouts: Connaissance des produits de béton et connaissances élémentaires des techniques en matière de vente et de marketing.
• Communication: Excellentes compétences en communication et bilinguisme (français et anglais) requis puisque le(a) représentant transige avec des clients et des organismes.

Exigences supplémentaires:

• Permis de conduire valide et dossier sans tache.
• Exigences de voyage: 60 %.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.
• Véhicule de compagnie fourni.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.