Coordonnateur(trice), Terres et ressources

Rejoignez Amrize en tant que Coordonnateur(trice), Terres et ressources et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

OBJECTIF

Nous sommes à la recherche d'un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) pour se joindre à notre équipe dynamique, où vous contribuerez à faire le pont entre la gestion technique des ressources et le développement foncier stratégique. En tant que coordonnateur(trice) des terres et ressources (profil diplômé), vous soutiendrez le cycle de vie complet de nos opérations — du ciblage et de l'acquisition de nouvelles propriétés d'agrégats jusqu'à la conformité de la remise en état à la fin de la vie utile d'un site. Vous travaillerez de manière interfonctionnelle avec les ingénieurs miniers, les géologues, les gestionnaires des terres, les spécialistes SIG, les opérations, l'équipe environnementale et les parties prenantes externes pour soutenir et développer notre présence dans l'Est du Canada.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Acquisition et vérification diligente : Sous la direction de la direction des terres, aider à cibler et à évaluer les propriétés d'agrégats potentielles à acquérir ou à louer afin de soutenir les opérations régionales.
• Permis et approbations : Soutenir le processus d'obtention des permis relatifs aux terres et aux ressources auprès des instances gouvernementales provinciales et municipales. S'assurer que les documents sont tenus à jour pour tous les permis et approbations.
• Engagement des parties prenantes : Aider à maintenir des relations positives avec les propriétaires fonciers, les voisins et les communautés locales.
• Conformité réglementaire : Développer une compréhension des lois, des ententes et des contrats liés à l'immobilier, au zonage et à la remise en état. Soutenir le processus de déclaration annuelle pour la norme SK-1300 (SEC).
• Gestion des données : S'assurer que tous les documents relatifs aux terres et aux ressources sont correctement conservés et soutenir le système d'information sur les terres (LIS).
• Soutien technique aux ressources : Assister la direction des terres ou l'équipe géologique lors d'activités d'exploration sur le terrain et d'inspections de sites.
• Calculs volumétriques et outils techniques : Aider aux calculs volumétriques et utiliser des logiciels tels qu'AutoCAD et ArcGIS pour assister l'équipe.
• Travaux sur le terrain : Participer aux travaux sur le terrain lorsque nécessaire (collecte d'échantillons, données opérationnelles, reconnaissance, etc.).
• Mise à jour des plans : S'assurer que les plans sont mis à jour et complétés à l'aide des outils SIG et CAO lorsque requis.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.
  
  

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Scolarité : Baccalauréat dans un domaine lié aux terres, en géologie, en génie minier, en administration des affaires, en commerce ou disciplines connexes. Privilégié : Baccalauréat en affaires, commerce, ingénierie et/ou titre de technologue (C.E.T. / T.P.).
• Ambition professionnelle : Fort intérêt pour la gestion des terres et des ressources.
• Expérience : 0 à 2 ans d'expérience requise.
• Compétences techniques : Maîtrise d'AutoCAD et/ou ArcGIS (ou équivalent) et de Microsoft Office (particulièrement Excel). Expérience en arpentage et dans le domaine des agrégats sont des atouts.
• Déplacements : 20 % de déplacements locaux pour soutenir les équipes opérationnelles et surveiller les actifs fonciers.
  
  

Exigences supplémentaires:

• Aptitudes techniques : Familiarité avec AutoCAD, ArcGIS et/ou logiciels de volumétrie.
• Communication & Résolution de problèmes : Excellentes compétences à l'écrit et à l'oral, solides compétences analytiques et autonomie.
• Polyvalence : Capacité à gérer plusieurs projets en cours simultanément.
• Bilinguisme, français et anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. La connaissance de l'anglais est exigée puisque le(a) détenteur(trice) du poste doit communiquer régulièrement avec des clients, des fournisseurs de biens et/ou de service ou bien des équipiers(ières) ou fonctions de soutien hors du Québec.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.
  
  

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.