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Préposé aux réparations

Numéro d'emploi:  17717
Localisation: 

St-Constant, Quebec, CA, J5A 2G4

Type de rémunération:  Hourly
Type de poste:  Temps plein / À l'heure

APERÇU DE L’ENTREPRISE
Amrize contribue à construire l’Amérique du Nord. Des ponts et des chemins de fer, aux centres de données, écoles, bureaux et maisons, nos solutions font partie intégrante des bâtiments et des infrastructures qui relient les gens et font progresser notre mode de vie. Nous vous invitons à construire l’avenir avec nous.

En tant que partenaire de choix des professionnels de la construction, nous offrons des solutions de marque avancées, de la fondation à la toiture. Peu importe où se trouvent nos clients ou la nature de leurs projets, nous sommes prêts à les servir. Nos 19 000 collègues œuvrent sur plus de 1 000 sites, appuyés par un réseau de distribution sans égal. Nous sommes présents dans tous les secteurs de la construction : infrastructure, commercial et résidentiel, construction neuve, réparation et rénovation.

Amrize est inscrit à la Bourse de New York et à la SIX Swiss Exchange depuis le 23 juin 2025, à la suite de notre scission en tant qu’entreprise indépendante. Joignez-vous à nous et construisez votre ambition.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.amrize.com/carrières

Rejoignez Amrize en tant que Préposé aux réparations et contribuez à construire l'avenir. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences au service de projets d'envergure et à bâtir une carrière au sein d'une entreprise qui contribue à la croissance de l'Amérique du Nord, nous sommes à votre écoute !

 

OBJECTIF

Le préposé aux réparations a pour objectif d’assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la disponibilité des équipements de l’usine en effectuant les réparations requises et en intervenant efficacement lors de bris mécaniques. Il contribue à la continuité et à l’efficacité des opérations de production en identifiant les problématiques, en participant à l’amélioration et à l’entretien des équipements et en proposant des solutions visant à optimiser leur performance. Dans l’ensemble de ses activités, il effectue son travail dans le respect rigoureux des procédures, des standards de qualité ainsi que des exigences en matière de santé, de sécurité et d’environnement de l’organisation.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Effectuer les réparations et répondre aux bris de jour ou pendant les factions de production;
  • Émettre des recommandations d’amélioration ou d’entretien dans une optique d’optimisation de la machinerie;
  • Appliquer les procédures requises en santé et sécurité, en environnement et selon les normes ISO;
  • Assurer la qualité des produits selon nos standards et les exigences;
  • Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et adhérer aux politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et exhiber ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Formation : Être titulaire d’un D.E.C en génie mécanique ou être titulaire d’un D.E.P en mécanique industrielle et posséder un minimum de deux ans d’expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l’industrie lourde;
  • Être reconnu comme une personne ne faisant aucun compromis pour la sécurité;
  • Avoir des habilités relationnels reconnues et savoir travailler en équipe;
  • Être disponible pour travailler sur rotation sur des quarts de travail de jour, de soir et de nuit;
  • Être disponible en dehors des heures normales de travail pour les urgences; Passer avec succès les différents tests du processus de sélection;
  • Attestation de réussite de l’examen de qualification professionnelle décernée par le CCQ (Commission de la construction du Québec) ou attestation de suivi de cours de mécanicien de machines industrielles;
  • Posséder les outils requis selon la liste en vigueur.

Exigences supplémentaires :

  • Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approved par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Lieu du poste : Usine de Saint-Constant
  • Horaire de travail : Lundi au vendredi
  • Salaire : 44,60$ à 47,34$ par heure
  • Une couverture flexible des soins de santé et des soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge
  • Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie
  • Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future
  • Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie
  • Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être
  • Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions
  • Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services
  • Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités
  • Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales
  • Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même
  • Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe
  • Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail
  • Entente sur le remplacement des outils
  • Temps supplémentaires payé en 1.5 et en 2.0
  • Journées maladies payées
  • Allocation Retraite

 

Amrize est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.

 

 

 

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS
Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition! 

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap. 

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l’entreprise, veuillez envoyer un courriel à recruiting-accommodations@amrize.com. Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

PROTÉGEZ-VOUS CONTRE LES FRAUDES AU RECRUTEMENT
La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est de passer par notre site web officiel Carrières. Méfiez-vous des offres non sollicitées ou des demandes d'informations provenant d'autres sources. Découvrez ici comment vous protéger contre la fraude au recrutement : Politique relative aux offres d'emploi frauduleuses

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