Superviseur(e) de la production

Join Amrize as a Superviseur(e) de la production and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter — and build a career with a company that’s building North America — we want to hear from you!

OBJECTIF

L’objectif principal du poste est de diriger et de coordonner l’équipe de la production de clinker et de ciment de la cimenterie de Saint-Constant, en conformité avec les objectifs en sécurité, en environnement, en qualité et en quantité pour répondre à la demande des clients dans le cadre des budgets.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Veiller à la sécurité des employés des divers quarts de travail tout en protégeant l’équipement du site, en maximisant son utilisation et en assurant sa fiabilité. 
• Produire les quantités prévues de cru, de clinker et de ciment de qualité en limitant les non-conformités. 
• Veiller à suivre les directives de conformité en matière d’environnement et gérer la main-d’œuvre lors de travaux d'arrêt d'ateliers et durant les arrêts majeurs. 
• S’assurer de respecter tous les paramètres de contrôle du laboratoire, de la salle de contrôle et sur le terrain. 
• Coordonner la prise de décision et la résolution de problèmes, de concert avec l’équipe, lors de défaillance mécanique, électrique, du processus, de problèmes de qualité, de productivité ou liés à la main-d’œuvre. 
• Représenter le service de la production lors de la coordination et l’organisation du travail avec les équipes des autres services, et faire preuve de leadership pour atteindre les objectifs. 
• Faire des rapports sur les activités et les observations des quarts de travail des équipes, des réunions de sécurité, du niveau de production, et s’occuper de la paie hebdomadaire. 
• Assurer la relève pour le gestionnaire et le coordonnateur de la production. 
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation : DEP, DEC, Baccalauréat. Domaine d'étude préféré : Production automatisée, gestion des opérations ou mécanique. 
• Expérience de travail requise : Cinq (5) années d’expérience dans la supervision de la production dans une industrie lourde. 
• Compétences techniques requises : SAP, Suite Microsoft, Suite Google. 
• Exigences de voyage : 10%.

Exigences supplémentaires:

• Excellente connaissance de la technologie du ciment et des procédés de fabrication.  Grandes habiletés en communications interpersonnelles, leadership et capacité manifeste à interagir avec le personnel de la cimenterie et de la région. 
• Capacité à faire de nombreuses tâches en même temps tout en maintenant d’excellentes compétences organisationnelles. 
• Excellentes compétences en informatique. 
• Bon communicateur (à l’oral et à l’écrit). 
• Grande motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision. 
• Engagement manifeste envers l’atteinte des objectifs organisationnels et personnels.  Capacité reconnue à travailler en environnement collaboratif (collègues, fournisseurs, etc.). 
• Bonne organisation systématique.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.